云南省普洱市澜沧拉祜族自治县总工会在“县级工会加强年”专项工作启动以来，紧扣工作部署要求，聚焦“五强”目标，深入开展八项专项提升行动，推动“县级工会加强年”专项工作落地见效。

聚焦“政治引领强”目标，全力加强职工思想引领

澜沧县总工会充分利用基层工会干部培训、深入企业蹲点调研、开展建会入会和慰问活动等时机，通过组织领导带头讲、邀请代表广泛讲、劳模工匠创新讲、专家学者深入讲等形式，广泛开展宣讲活动，做实职工思想政治引领工作。截至目前，已开展各类宣讲活动15场次，覆盖职工1500余名。

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聚焦“组织功能强”目标，全力建强工会组织架构

以“县级工会加强年”为契机，坚持“党组织覆盖到哪里，工会组织就覆盖到哪里”的原则，制定《澜沧县总工会集中建会入会工作方案》和《开展2023年工会机关干部赴基层蹲点调研工作方案》，成立三个工作组分片包干到乡镇、企业开展工会组建工作，精准落实“企业建会、行业覆盖、区域兜底”建会模式，基层组织覆盖面持续扩大。今年以来，先后成立2个行业工会、5个基层工会，新增工会会员764人。扎实推进产业工人队伍建设改革，制定出台《2023年澜沧县产业工人队伍建设改革工作要点及任务清单》，将产业工人队伍建设改革工作纳入县委工作重点，进一步完善领导体制、工作机制，构建起党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的工作格局，有力有序推动产改各项工作落地落实。积极组织建会企事业单位申报五一劳动奖和工人先锋号，今年以来，成功推荐澜沧古茶有限公司分筛车间荣获省级“工人先锋号”称号。

聚焦“服务阵地强”目标，全力建优服务职工阵地

结合工会干部赴基层蹲点调研工作，对全县建有的6个职工驿站、4个爱心妈妈屋等服务阵地开展调研，加强对现有服务阵地管理和使用的指导，充分发挥已有阵地的服务功能作用。完成了上允镇职工之家示范点建设项目并已投入使用，正积极推进东回镇职工之家示范点建设项目。积极汇报对接县级工人文化宫项目建设，认真准备项目建设的前期各项工作，不断建强完善服务职工阵地。

聚焦“制度机制强”目标，全力提升工会工作效能

建立健全研究会商制度和通报报告制度2项，定期评估工作进展，推动各项工作有序开展。进一步完善党组向县委请示报告重大事项、县委常委会定期听取工会汇报、政府和群团联席会议等基本制度。加强劳动法律监督，提升劳动保障效能。推动企业签订集体合同，开展民主协商工作。全县已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均达97%，指导252家企业开展集体协商工作，覆盖职工6477人。

聚焦“作用发挥强”目标，全力提升服务职工水平

以广大职工现实需求、健康需求、职业技能需求、精神需求为导向，持续深化工会“四季送”品牌活动，广泛组织各类活动，丰富职工的业余生活，提升职工幸福感、获得感。今年以来，先后举办了女职工维权知识有奖竞答、“庆五一·迎五四”文艺汇演、职工羽毛球乒乓球赛、职工气排球运动会等活动，职工参与面达6000余人次。为进一步提高基层工会干部业务水平，增强服务职工、服务大局的能力奠定了基础。

云南网通讯员 刀海燕